<progress id="iifmz"><u id="iifmz"><dl id="iifmz"></dl></u></progress>
  • <legend id="iifmz"></legend>
    <span id="iifmz"><sup id="iifmz"><nav id="iifmz"></nav></sup></span>
  • <span id="iifmz"><sup id="iifmz"></sup></span>
  • 首頁 要聞動態 時政新聞
    七屆市委第五輪巡察整改情況通報
    日期:2019-08-05 14:56:48   來源:河源日報   作者:本站編輯   閱讀人次:   
    【字體大小: 默認】  分享:

      按照市委統一部署,2018年10月9日至2019年1月9日,市委3個巡察組分別對市教育局、市司法局、市財政局、市交通運輸局和原市體育局、原市城管局,以及市文聯、市社科聯、市土地儲備中心等9個單位黨組織開展了第五輪巡察,2019年3月,分別向上述9個被巡察黨組織反饋了巡察情況,現將整改落實情況予以公布:


      市教育局


      針對貫徹落實市委市政府重大決策部署存在落差的問題。修訂了局黨組、局務辦公會議議事規則,健全重要文件傳閱、學習、貫徹制度。推動市第四小學等7所學校動工建設;印發《河源市農村義務教育寄宿制學校建設實施方案》,截至2018年12月,全市新增寄宿制學位7070個,撤并教學點47個。安排2019年現代職業教育質量提升計劃專項資金435萬元;撥付源城區、龍川縣“創現”獎補資金3176萬元。完成市直中小學“創現”信息化補短板建設項目資金分配方案,市教育信息化平臺正式上線運行。指導縣區做好2018年履行教育職責評價迎評工作。


      針對理論學習不夠深入,意識形態工作領導不力的問題。印發了《河源市教育局黨組理論學習中心組2019年重點學習內容》,落實“三會一課”制度。堅持“第一議題”學習制度,以班子成員領學方式,學習習近平新時代中國特色社會主義思想。到學校開展意識形態工作責任制落實情況的專項督查,促進完善報告會、研討會、講座論壇及相關教學教程意識形態管理制度。


      針對組織建設存在缺失,選人用人問題突出的問題。完成機關黨委書記補選工作,指導市青少年宮、深河中學、市教育考試中心成立黨支部,重新劃分機關黨小組。規范機關借用人員程序,嚴控借用人員數量;在教育基金會兼職的領導干部已全部辭去基金會職務。


      針對“四風”問題時有發生的問題。深入12所市直學校實地調研,解決重點難點問題。嚴格印發文件審批和管理制度,2019年1-5月份印發文件比上年同期減少70個。規范局機關公車使用管理和公務接待行為。


      針對財務管理不嚴格,存在違規違紀的問題。重新修訂《市教育局財務管理制度》,明確“一把手”不簽批費用,報銷手續增加由分管領導和科室負責人及會計簽署意見。完善預算執行審核制度,嚴格審核專項資金支出。嚴格執行培訓支出、費用報銷、公務卡結算、政府采購等有關規定。按規定對原民辦代課教師發放困難生活補助。


      針對“兩個責任”落實不到位,監督執紀偏軟的問題。認真履行“一崗雙責”,與機關各科室、直屬學校簽訂《黨風廉政建設責任書》。分批對市直學校開展內部審計,規范學校財務管理,對市直中職學校招生、績效等工作進行專題研究。完善考勤制度,加強因公因私出國(境)管理。


      針對河源市教育考試中心存在的問題。派專人協調跟進省下撥給縣區的工作經費撥付情況。加強對參加試卷運送和試卷保密室值班人員安全保密培訓,對保密室和考場考點逐項對標檢查,記錄備案,建立臺賬。完善國家教育考試管理配套制度和違規考生查處程序。


      市司法局


      針對政治意識不強,黨的領導弱化的問題。印發《中共河源市司法局黨組議事決策規則》,完善議事決策規則。抓好示范性司法所建設,提高普法經費預算標準,充實普法專員,創新普法模式。充實市法律援助處人員,增加2019年法律援助經費額度至80.16萬元,同比增長166%。制定完善公證處相關制度,規范公證案件辦理和收費行為。落實“三重一大”事項集體決策制度,加強民主監督。制定黨風廉政建設主體責任清單和監督責任清單并貫徹執行。


      針對思想建設不夠緊實的問題。增強抓黨建促發展意識,踐行新發展理念,抓好業務領域改革,深化“放管服”改革法制協調工作,持續開展“減證便民”行動。制定意識形態工作責任清單,將意識形態工作納入考核內容。


      針對組織建設比較薄弱的問題。落實“三會一課”制度;規范發展黨員工作程序和黨費收繳。完善選人用人程序,嚴格選調人員程序,嚴把檔案審核關,建立健全干部監督機制。


      針對財務管理不夠規范的問題。公務車輛加油按一車一卡規定管理,實行單車核算,注銷共8張空卡和副卡。實行公務卡強制結算,辦案經費、業務裝備經費專款專用。加強工會賬戶管理,嚴控工會經費支出。嚴格執行公務接待、會費開支、費用報銷的有關規定。


      針對存在形式主義方面的問題。實行領導干部掛鉤縣區工作機制,開展基層專題調研12人次。嚴格控制會議數量、規模、時間,深入開展“大學習、深調研、真落實”活動。科學謀劃考核計劃,嚴控考核數量,統籌工作檢查,實行結果共享。


      針對紀律約束缺乏剛性,監督力度不足的問題。嚴格考核考勤,落實談話提醒制度。加強思想政治教育,抓好領導干部考核和述職述廉工作。設立投訴接待專職機構,提高處理群眾意見質量。落實“一崗雙責”責任制,全面排查廉政風險點。嚴格執行黨員干部出入境管理制度,巡察時出入境證件未按規定上交保管的已全部交由局人事科保管。


      市財政局


      針對黨的領導核心作用發揮不夠充分的問題。修訂黨組議事規則,嚴格執行“三重一大”集體決策制度。制定《2019年市財政局黨組理論學習中心組學習計劃》,把理論學習情況納入領導班子考核。印發意識形態工作實施方案,明確工作責任、措施及考核問責要求。


      針對黨的建設不夠全面不夠嚴實,落實黨建工作責任有差距的問題。召開專題學習會,黨支部規范執行“三會一課”、主題黨日活動制度。印發《河源市財政局推進黨建工作制度化長效化實施方案》,實施“黨員先鋒工程”。實行廉政意見雙簽字制度,嚴把選人用人關。


      針對全面從嚴治黨意識沒有樹牢,貫徹落實中央八項規定精神不夠徹底堅決的問題。強化“一崗雙責”責任意識,班子成員實行“包片掛縣”制度。印發《河源市財政局開展模范機關創建活動方案》,開展創先爭優主題活動。堅決整改違規發放誤餐補助、監考補助、計劃生育專職人員崗位補貼等問題,嚴格執行差旅費報銷、會費開支、公務接待和補助、補貼發放等有關規定。


      針對執行財經等有關規章制度不嚴格,監督管理存在漏洞和廉潔風險隱患的問題。修訂財務管理規定,印發《關于進一步加強公務卡及現金使用管理的通知》,嚴格借款管理,規范公務卡結算。規范公務車輛保養維修,加強報賬審核把關。嚴格編制和執行部門預算,嚴控辦公用品開支,按標準計提及使用工會經費。開展內部監督檢查,從嚴把好農業、評審、采購、工程等領域的資金管理。


      市交通運輸局


      針對黨的領導存在薄弱環節,貫徹中央和上級黨委決策部署有待加強的問題。落實“第一議題”制度,制定黨組理論中心組學習計劃,明確“三重一大”事項議事程序和黨組會、班子會議事范疇。印發《河源市交通運輸局關于做好2019年交通運輸局重點工作任務的通知》,明確重點工作任務23項,將責任落實到人。抓好班子成員政治建設和紀律建設,經常進行談心談話,提升團結協作意識。


      針對黨的建設不夠嚴實,制度執行存在偏差的問題。落實“三會一課”制度,專題部署黨建工作,開展黨建業務培訓,加強黨建理論學習。規范黨員黨內政治生活,創新黨員組織生活,豐富黨日活動,執行黨費按月繳交規定。優化機構設置和編制配置,落實正確選人用人導向,完善干部考核評價機制。


      針對全面從嚴治黨有所松懈,執行中央八項規定精神不夠嚴格的問題。制定“兩個責任”實施方案和清單,健全廉政風險防控機制,開展科級干部述責述廉和創建模范機關活動。落實“一崗雙責”,開展提醒談話32人次。實行“大專項+任務清單”管理模式,加強交通建設資金監督管理。制定《河源市地方公路管理總站采購管理制度》,完善基建程序。規范報銷公務出差補助,按規定調配公務用車,清退不合規補貼67699元。


      針對財務管理制度執行不夠嚴格,存在漏洞隱患的問題。按一事一記一憑證方式記賬,所有支出通過轉賬或公務卡方式結算,機關費用報銷不得在下屬單位開支。制定《財務管理制度》《市運管處內部控制制度》,規范費用支出。印發《河源市交通運輸局機關工會經費收支管理實施細則(試行)》,規范工會財務管理。


      原市體育局


      針對黨的政治建設、思想建設方面有待加強,黨組核心作用發揮不充分的問題。制定黨組議事規則,完善“三重一大”制度,強化黨組領導核心作用;執行“第一議題”學習制度,規范黨組理論學習。落實“奧運爭光計劃”和《全民健身計劃綱要》等規劃,推進社區體育公園建設、全民健身運動、體育產業園建設、公共體育服務等重點工作落實。緊扣創建模范機關,完善考勤制度,抓好作風建設。明確意識形態工作任務分工,加強日常研判和輿情監測,做好正面宣傳和引導工作。


      針對重業務輕黨建,基層黨組織長期備受冷落的問題。落實組織生活會制度,抓好“三會一課”,班子成員帶頭上黨課。加強黨的基層組織建設,開展黨建工作業務培訓,做好黨員培養和黨費收繳工作。強化黨員教育和管理,開展談心談話活動,落實“兩個責任”。


      針對選人用人小圈子現象突出,人事管理混亂的問題。學習貫徹《黨政領導干部選拔任用條例》和《黨委(黨組)討論決定干部任免事項守則》,嚴格執行干部任前檔案審核制度、回避制度。堅持“五湖四海”選人用人標準,對干部進行優化調整,糾正“近親繁殖”現象,理順下屬單位負責人輪崗和超職數配備領導干部問題。


      針對黨的紀律建設不夠嚴實,全面從嚴治黨存在“寬松軟”的問題。制定黨風廉政建設工作方案,召開黨員大會,聽取黨組書記工作落實情況報告。加強紀律教育,落實“一崗雙責”,抓好談話提醒工作,定期進行崗位風險點排查。嚴把報銷憑證審核關,嚴控公務接待和公車運行費用,執行公務卡結算制度,將5萬元以上項目開支列入“三重一大”事項管理,清理清退違規發放津貼補助,收回下屬單位1名干部違規領取的績效工資15600元。加強對專項資金撥付、使用的監督管理,對20萬元以上的項目實行單項績效評價和監督檢查。


      原市城管局


      針對黨的政治、思想建設軟弱乏力的問題。制定黨組、局長辦公會議議事規則,規范議事范圍、議題設置、報送和審定、會議流程、參會人員確定、會議記錄等。制定《黨組理論學習中心組學習制度》和學習計劃,結合“不忘初心、牢記使命”等主題教育學習內容,傳達學習、研究部署上級精神。執行“三會一課”制度,開展自查和抽查,推進“兩學一做”常態化制度化。


      針對黨的組織建設積弊較多的問題。加強黨員領導干部黨章黨規黨紀教育,嚴格執行事業單位公開招聘工作程序。對公職人員違規兼職進行了自查自糾,對當事人開展提醒談話。制定《局黨組黨建工作責任制度》,將黨員干部推進黨務和業務工作情況作為干部年度考核、選拔任用的依據。執行民主生活會有關規定,開展批評與自我批評。落實發展黨員“五榜公示制度”,制定發展黨員計劃,強化黨務知識學習。


      針對黨的作風、紀律建設不嚴不實的問題。推進模范機關創建活動,嚴格執行考勤、請銷假制度,督促下屬單位開展作風檢查。加強人事管理,按規定對局機關科(室)長崗位任職交流。制定《工會財務管理暫行規定》《工會經費收支管理辦法》,強化工會財務監督。制定黨風廉政建設方案和責任清單,將履行“一崗雙責”納入年度考核。落實“三重一大”集體決策和3萬元以上經費支出經班子會討論通過的規定。嚴格執行財經制度,規范撥款報賬手續,收回下屬市政公司的全部借款。


      針對奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利方面形勢嚴峻的問題。加強項目流程規范化建設,強化項目建設監管,實行政府采購,推進市政設施維修和養護服務市場化,規范工程項目結算。注重單位內部財務管理和監督,開展違規發放交通補助專項清理,清退違規補助51900元。全面清理局系統干部職工違規掛靠行為,終止相關協議。加強對下屬單位監管,嚴格“三公”經費管理,規范接待工作。


      市文聯


      針對黨組班子不夠健全,黨的領導弱化,黨組作用發揮不夠的問題。修訂完善有關黨建工作、黨務公開、黨支部談心談話和請示報告、黨員干部經常性提醒和批評、民主生活會、民主評議黨員、“三會一課”、“兩學一做”、黨費收繳、發展黨員、黨員學習、主題黨日活動、文藝采風活動等方面的14個制度,加強黨的制度建設。


      針對黨的建設有所缺失,基層黨建工作存在薄弱環節的問題。印發《2019年度市文聯理論學習中心組專題學習安排》《2019年市文聯機關黨支部理論學習計劃》《2019年市文聯領導干部談話提醒工作安排》《2019年市文聯廉潔從政專題教育活動方案》《市文聯關于加強黨風廉政建設工作實施意見》等文件,部署落實黨建工作。簽訂黨風廉政建設“一崗雙責”責任書和意識形態工作責任書,落實意識形態工作責任制要求。完善議事決策機制,重大事項實行集體討論、民主決策。


      針對全面從嚴治黨存在“寬松軟”,違反中央八項規定精神仍有發生的問題。簽訂勞動合同,規范用人管理。清退違規發放的加班值班補助、出差補助、公務車油卡充值、停車費、洗車費、汽車修理費等各類費用13680元。按照公務用車程序報廢公務用車。制定工會財務報賬流程,規范工會財務管理。


      市社科聯


      針對政治建設“首位意識”不夠突出,領導核心作用發揮不充分的問題。加強黨支部政治建設,推動市友益愛心促進會建立黨支部,幫助市國學文化促進會籌備成立黨支部,將黨支部建設延伸到有關社團。修改完善“三重一大”議事規則,規范會議流程。重新明確執法社科項目評獎方式和標準,加強獲省社科資助項目的后續管理。組織開展理論研究,成立河源首屆社科專家團隊,籌辦創辦《河源社科新智庫》內參刊物,刊出8篇有價值文章。


      針對政治理論學習抓得不緊,意識形態責任制落實不夠到位的問題。健全黨支部學習制度,制定學習計劃,開展集中學習和自學。定期組織社科專家團隊研究河源近期社會熱點問題,進行集中研討2次。圍繞河源發展開展戰略性研究,累計在《河源日報》刊發理論專版48個,發表理論文章148篇。定期分析意識形態形勢,完善信息報送制度,及時掌握社團學術思想動態,向市委宣傳部報送意識形態情況。


      針對組織建設不夠重視,選人用人不夠規范的問題。加強黨建工作,組織機關干部和社團骨干進行政治理論學習。培養發展黨員,將2名同志列入積極分子。加快選調干部充實工作力量,確定3人為擬調人員。推動縣區建立社科機構,和平縣已批準成立社科機構。


      針對財務管理不嚴格的問題。制定社科項目課題立項與結題評審制度和經費補助標準,明確獲省社科項目后期資助辦法與標準。規范財務審批流程,重大開支提交“三重一大”會議討論。辦公用品實行集中采購,公務接待按規定執行。


      針對“四風”表現突出的問題。建立駐點社團聯系制度,每月到2個以上市轄社團進行調研,每月到各縣區調研一次。簡化社團組織和課題申報與結題手續,申報材料齊全的在2個工作日辦畢。規范接待工作,由辦公室統一按規定進行接待。


      針對落實全面從嚴治黨“兩個責任”認識不足,監督缺乏的問題。明確一把手對“兩個責任”的認識,強化責任擔當。落實外出報告制度,執行節假日值班制度,建立工作考勤制度。


      市土地儲備中心


      針對黨的政治建設停滯不前的問題。落實“第一議題”制度,學習新發展理念,強化政治擔當,創新工作方式方法,主動謀劃土地儲備工作,推動中央和省委重大決策部署和市委、市政府交辦事項落到實處。開展崗位廉政風險警示工作,查找廉政風險點,制定防控措施,制作風險點警示臺牌。部署黨風廉政工作計劃,組織干部加強學習,推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭向縱深發展。


      針對黨的思想、組織建設不夠重視的問題。開展理論學習,豐富學習內容;開展“黨員領導領學帶學督學”活動,加強意識形態宣傳。學習干部選拔任用條例規定,配合市自然資源局做好干部選拔任用工作和事業單位機構改革事宜。


      針對黨的紀律建設松弛,“三重一大”事項形同虛設的問題。落實“三重一大”事項議事規則和黨政“一把手”末位表態制度,強化決策監督,將黨支部執行民主集中制情況納入民主評議。修訂財務管理制度,加強項目管理,嚴控項目資金支出。


      針對黨的作風建設“寬松軟”、慢作為、亂作為、不作為的問題。加強工程施工進度管理,扎實推進濱江大道二期項目、東埔片區市政工程的驗收及移交管護、安置點建設等工作。加大追繳力度,完成東城西片區A1-1號地塊的土地出讓價款追繳。實行領導包案制度,妥善處理群眾信訪問題。糾正發放的不合理出勤補助、高溫補貼、藥品醫療費錯誤,退回不合理出勤補助552720元、高溫補貼和藥品醫療費共159301.2元。


      針對奪取反腐敗壓倒性勝利斗爭方面差距大,違規項目多,廉政風險高的問題。建設項目按規定實行政府采購和網上中介服務超市選購,2019年城建項目環評、可研編制工作招標公告已在廣東省網上中介服務超市掛網。進一步規范和嚴格執行財務管理制度,加強現金使用管理。


    大香蕉网伊人网4在线观看